第壹，上市公司管理層全部辭職，公司實際業績不會發生變化。
第二，上市公司管理層全部辭職，可能是企業的壹種經營策略改革。在這種情況下，企業需要重新定位自己，所以未必是好事也未必是壞事。
第三，上市公司管理層辭職也可以是企業合並，不壹定影響企業的經營活動和業績，所以需要時間看結果，好與不好都沒用。