1,公司按件計算工資。工作幹完了,工頭不安排做事,就讓員工在那等著,還口口聲聲說員工沒幹夠活。事實上,他不打算做這件事。
2,領導說話沒有模式,不像領導的重禮儀,說話有點孩子氣。
3.公司R&D技術水平很差,項目是雲南電網給的兒子,跟外部公司沒有競爭力。