1，公司按件計算工資。工作幹完了，工頭不安排做事，就讓員工在那等著，還口口聲聲說員工沒幹夠活。事實上，他不打算做這件事。
2，領導說話沒有模式，不像領導的重禮儀，說話有點孩子氣。
3.公司R&D技術水平很差，項目是雲南電網給的兒子，跟外部公司沒有競爭力。