2.填寫員工簡歷。
3.向新員工發放介紹公司情況和管理制度的制度匯編，讓他們對公司有基本的工作知識，並要求他們通過公司內部網絡詳細了解情況。
4.根據新員工入職程序表逐項辦理入職手續。
5.確認員工轉入人事檔案的時間。
6.向新員工介紹管理層。
7.帶新員工到部門，把他們介紹給部門總經理。