依法處理勞動關系。要健全完善監督機制，通過抽查安置方案、旁聽職工代表大會、設立舉報電話等方式，跟蹤企業職工安置方案的制定和實施情況。職工安置方案必須明確安置渠道、經濟補償金的計算方法、社會保險關系的銜接方法、資金保障等。