根據田弘基金的招聘流程和面試標準，面試是評估候選人是否符合工作要求的重要環節。如果候選人在面試中不符合工作要求或公司的期望，田弘基金的人力資源有權決定不聘用該候選人。面試成績根據應聘者的表現和能力來評判。如果應聘者在面試時達不到公司的要求，就會被掛掉。