1.個人原因:員工由於個人原因無法適應公司的工作環境和要求，缺乏技能和經驗，無法處理工作壓力，對工作不感興趣。
2.工作壓力:天津凱萊英是壹家制藥公司，其R&D和生產流程要求員工有高度的責任心和忍耐力。高強度的工作壓力導致員工身心疲憊，於是選擇離職。