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通用汽車的績效改進體系有什麽特點?

公司的績效改進體系的特點是內部公平性好,招聘流程規範。

1,內部公平性好:通用汽車在內部壹致性方面做得非常好。在制造企業中,工資的內部公平性在客戶服務報告中具有特殊的作用。它傳遞給員工的信號是,在壹般的生產工廠裏,大家會齊心協力壹起賺錢,不會形成惡性競爭。

2.標準化招聘流程:通用汽車擁有標準化的招聘流程和專業的面試官,可以吸引更多優秀人才加入組織,提高組織的整體實力和競爭力,促進組織的長遠發展。

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