1，萬向123是初創企業，發展階段不穩定，可能存在經營風險和市場競爭壓力，導致員工對公司前景信心不足。
2.萬向123在薪酬和晉升機會上可能無法滿足員工的期望，導致他們尋找更好的發展機會。
3.企業文化和管理方式也可能與員工價值觀不符，導致員工流失。