1.發展需求:隨著卓越教育的不斷擴大和發展，各個崗位對優秀人才的需求也在不斷增加。比如，隨著學生人數的增加或者新課程的開設，需要更多的老師來滿足學生的需求；我們需要壹個專業的、有經驗的營銷團隊來拓展我們的營銷業務。
2.內部流動:在優秀教育中，員工之間的流動性很大。是指員工會因為工作變動、升職、辭職等原因離開現在的崗位。