1.員工流動性高:由於公司員工數量多，員工流動性高，需要不斷招聘新員工來填補離職員工的空缺。
2.招聘優秀員工:蕪湖杜南中原自控有限公司註重員工素質和能力的提高，需要不斷招聘優秀員工，提高公司的整體競爭力。