有的培訓師認為虛擬盤壹周就能實現50%的收益，月收益10%相當簡單，於是節衣縮食，攢錢開戶。壹旦培訓人員開戶，存錢，這些負責人的目的就達到了。
所以看起來，其實他們的目的很簡單，就是把候選人變成自己的客戶。
有的培訓師開戶的時候錢就進了黑平臺。幾經操作，校長缺人，最後負責人以不達標為名拒絕通過面試。花了很多時間和精力才發現招聘只是壹個遊戲。