1.公司人事部門簡歷篩選完成後，將合適的簡歷提交給用人部門，用人部門覺得合格後，人事部門進行通知面試。
2.面試通常通過電話和電子郵件邀請。應聘者提供簡歷及相關證件，人事部進行初試。初試不合格者淘汰，合格者通知用人部門負責人進行復試。
3.復試不合格者也將被淘汰。復試成功的，經總經理審批，再由人事部通知辦理入職手續。