1.因為面試官太忙，沒有及時查看面試結果，或者需要對多個候選人進行比較後再做決定。
2.因為應聘者的簡歷或表現不夠突出，不能引起面試官的興趣，不能達到面試官的預期。
3.招聘已結束，候選人的背景或技能與職位要求不匹配。