1.工作強度:工作任務的復雜程度、工作量的大小、工作的難易程度導致員工感受到體力和精力的消耗。
2.工作時間:工作時間長，加班過多，輪班制會讓員工覺得很累很累。
3.工作壓力:高強度的工作壓力、頻繁的緊急任務、高度的責任感都會給員工帶來心理負擔和緊張感。