員工離職前可以利用職務之便惡意報復公司嗎？

我很高興能夠回答妳的問題。壹般來說，如果員工離職，但是他利用職務之便對公司進行打擊報復，公司是可以起訴的，因為他也已經委婉地把這個員工寫進了公司的保密協議。這個時候，如果起訴他，就會受到懲罰。希望能幫到妳，祝妳生活愉快。

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