員工在工作中總是做錯事的警告信怎麽寫？急迫的

那要看他為什麽做錯事，有意還是無意。如果他是故意的，那就沒有必要提了。他根本沒把妳當領導，只是給他壹個下馬威，給他壹個嚴重警告。如果是無意的失誤，請禮貌壹點。先確認他平時的成績和表現，再提醒他以後不要再犯同樣的錯誤。有什麽問題就直接問妳。

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