自由開放的企業文化，忙碌充實的工作氛圍，
為每個員工提供足夠的成長空間。
捷信管理崗位的員工大多來自內部晉升。
管理職位的平均晉升年齡更年輕。
捷信作為國內消費金融服務提供商，於2004年進入中國，2007年6月5438+2月在廣東省正式開展消費金融業務，在深圳設立首個中國運營後臺，搭建了國內領先的金融數據處理和業務支撐平臺。通過與全國零售商建立戰略合作，為客戶提供店內消費貸款服務。