1.制定公司的年度經營計劃；
2.根據年度經營計劃，看崗位、物資、人員、資金需求；
3.根據公司員工現狀，制定年度人力資源需求(即根據年度經營計劃，看有多少人在崗，需要多少人或多需要多少人，然後招聘或辭退)。