公司對裁員的限制包括:
1.導致經濟性裁員的原因僅限於以下四項:
(1)根據企業破產法的規定進行重整；
(二)生產經營發生嚴重困難；
(三)因生產變化、重大技術革新或者經營方式調整，變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(4)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生其他重大變化，致使勞動合同無法履行的。
2.在裁員人數方面，規定用人單位裁員人數在20人以上或20人以下，但占企業職工總數的10%以上，屬於經濟性裁員。