甲公司員工轉租給乙公司，原公司可以重新簽訂勞動合同，無需支付經濟補償金。但是需要新公司和原公司履行調動手續，形成書面通知，說明工作調動的原因和兩個公司的聯系，壹起計算工作年限。這種做法需要員工同意(雙方協商同意)。如果員工不同意，要求支付，公司應該支付經濟補償金。