2.健康保障:公司為員工提供全面的健康保險，包括醫療保險和意外傷害保險，保障員工的健康。
3.薪資福利:公司根據員工的表現和貢獻提供有競爭力的薪資福利，包括基本工資和績效獎金。
4.節日福利:公司將為員工提供節日福利，如節日費用和禮物，以增強他們的節日氣氛和幸福感。