1，招聘門檻高:城投公司往往對招聘人員的學歷、專業、技能、經驗都有較高的要求，使得只有少數具備相應背景和實力的應聘者符合招聘條件，從而增加了進入城投公司的難度。
2.競爭激烈:由於城投公司的穩定性和良好的發展前景，吸引了大量的求職者，使得城投公司的招聘競爭非常激烈。
3.內部推薦:城投公司的招聘方式往往以內部推薦為主，壹定程度上限制了外部應聘者的機會。
綜上所述，城投公司不好進。