1.業務擴張:隨著公司業務的快速發展，可能需要大規模的人員擴張以滿足業務需求。
2.員工流動:由於員工流動和人才流失，公司需要不斷補充人員以維持正常運營。
3.提高能力:公司可能通過不斷招募新人來提高團隊的能力和素質，以保持競爭力。