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辭職選項呢?

通常期權激勵計劃會規定員工離職的情況,針對不同的員工離職情況,期權會有不同的處理。

在不同的情況下,員工當時的成熟期權和不成熟期權也需要區別對待。

壹般來說,除了臨時離職的情況,員工離職後不應繼續享受不成熟期權,不成熟期權在員工離職之日失效。

對於成熟期權,企業需要根據離職原因的不同,做出不同的處理方式,如有償/無償提取或繼續保留壹定期限。在回購主體、回購價格、回購期限等問題上有多方面的考慮。

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