這個身份類似於VP身份，帶有股東身份的色彩，旨在給員工提供更多的權益。通過授予高級合夥人地位，公司希望提高員工的忠誠度、積極性和參與感，從而促進企業發展，實現長期穩定增長。這種制度創新類似於其他股權激勵計劃或員工持股計劃，對促進團隊凝聚力和共同目標具有重要作用。