公司依法裁員的，壹般不需要補償員工，但應當支付經濟補償金；違法裁員的，按照經濟補償標準的兩倍支付賠償金。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。月工資是指勞動者在勞動合同終止或者解除前十二個月的平均工資。
法律客觀性:
(壹)破產人所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼、撫恤費用，應當記入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金。