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公司處罰有幾種。

法律分析:治療的類型有:

(1)警告;(二)記過;(3)降低崗位等級;(四)拆除;(五)留用察看;(六)解除勞動合同。

員工的處理周期是:

(1)警告,6個月(2)記過,12個月(3)降級撤職,18個月(4)緩刑,24個月。

法律依據:《企業職工獎懲條例》第十二條分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述行政處分的同時,可以給予壹次性罰款。

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