根據華旅的詢問。com,如果有證據證明員工違反了公司的規章制度,企業可以通過扣發部分工資的方式進行處罰,但規章制度必須通過程序公示,且不得高於員工工資的20%。
為自己辯護是員工對處罰(包括罰款)不服,有權向勞動仲裁部門提起勞動仲裁。