根據華旅的詢問。com，如果有證據證明員工違反了公司的規章制度，企業可以通過扣發部分工資的方式進行處罰，但規章制度必須通過程序公示，且不得高於員工工資的20%。
為自己辯護是員工對處罰(包括罰款)不服，有權向勞動仲裁部門提起勞動仲裁。