公司中的顧問通常被視為獨立承包商，而不是全職或兼職員工。咨詢師和公司的關系是建立在合同和協議的基礎上的，他們的工作時間和工作內容通常由公司和咨詢師協商確定。此外，咨詢師的薪酬福利和員工也不壹樣。他們壹般是按項目或者按小時收費，而不是按底薪、加班費或者福利制度收費。公司顧問不享受員工勞動法的保護，公司可以隨時終止與他們的合同關系，無需支付任何補償。所以公司顧問不是員工。