對違紀員工，企業可實行壹次性罰款，從勞動者工資中扣除，但具體罰款金額壹般不超過本人月標準工資的20%。根據上述規定，公司對員工進行罰款是合法的，罰款金額最高不超過員工月標準工資的20%。超過20%的，超過部分無效。