公司減少補貼合法嗎？

法律分析:勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應當按照合同履行。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十七條應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

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