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公司因經營不善被宣布關閉,員工該怎麽辦?

既然公司關門了,而妳是孕婦,根據相關法律規定,公司不能解除勞動合同。停工期間,應按當地最低工資標準按月支付。

公司解散,未提前壹個月通知解除勞動合同的,應當額外支付壹個月的工資。另外,如果只在公司工作了六個月,還可以獲得壹個月工資的經濟補償。

希望我的回答對妳有幫助。

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