公司因經營不善被宣布關閉，員工該怎麽辦？

既然公司關門了，而妳是孕婦，根據相關法律規定，公司不能解除勞動合同。停工期間，應按當地最低工資標準按月支付。

公司解散，未提前壹個月通知解除勞動合同的，應當額外支付壹個月的工資。另外，如果只在公司工作了六個月，還可以獲得壹個月工資的經濟補償。

希望我的回答對妳有幫助。

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