影響員工工作積極性:被警告的員工會產生負面情緒，如焦慮、抑郁等，影響工作積極性和工作效率。
影響員工的晉升機會:公司在晉升和選拔時通常會考慮員工的品行和紀律表現，受到警告的員工在晉升和選拔中會受到負面影響。