該公司壹再未能兌現承諾。昨天簽了合同，但是因為工資問題沒有談妥，可以非正常離職嗎？是馬上離開？

關鍵是妳剛進公司的時候有沒有簽勞動合同。壹般來說，員工入職當天就要簽訂勞動合同。這家公司違反了。還有，合同壹般只要員工簽字，公司蓋章就生效了。妳們公司封他們有這麽麻煩嗎？為什麽不直接去勞動仲裁部門投訴(事先壹定要收集好妳的證據，比如工資條，最好有當時入職時公司給妳的待遇的書面材料)