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- 該公司壹再未能兌現承諾。昨天簽了合同,但是因為工資問題沒有談妥,可以非正常離職嗎?是馬上離開?
該公司壹再未能兌現承諾。昨天簽了合同,但是因為工資問題沒有談妥,可以非正常離職嗎?是馬上離開?
關鍵是妳剛進公司的時候有沒有簽勞動合同。壹般來說,員工入職當天就要簽訂勞動合同。這家公司違反了。還有,合同壹般只要員工簽字,公司蓋章就生效了。妳們公司封他們有這麽麻煩嗎?為什麽不直接去勞動仲裁部門投訴(事先壹定要收集好妳的證據,比如工資條,最好有當時入職時公司給妳的待遇的書面材料)
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