公司私自給員工降薪調崗合法嗎？

法律分析:違法。調崗降薪屬於勞動合同變更，需要與勞動者協商。除非公司與員工事先在勞動合同中約定公司可以單方調整員工的崗位，其他情況下，通常需要與員工協商後才能調整崗位。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商壹致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。勞動合同修改文本由用人單位和勞動者各執壹份。