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公司要求員工成為股東是否合理?

法律分析:可以要求員工入股。只要是雙方協商簽訂的協議,都是合法有效的,沒有違法約定。但股份收購後,應辦理股權登記,以保護職工利益。

法律依據:關於股份制、股份合作制改革中實行勞動合同的通知第三條股份合作制改革中,企業不得強制職工入股,不得因職工不入股而降低其勞動報酬、停發工資或硬性下崗,不得以此為由終止與職工的勞動關系。

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