公司要求員工成為股東是否合理？

法律分析:可以要求員工入股。只要是雙方協商簽訂的協議，都是合法有效的，沒有違法約定。但股份收購後，應辦理股權登記，以保護職工利益。

法律依據:關於股份制、股份合作制改革中實行勞動合同的通知第三條股份合作制改革中，企業不得強制職工入股，不得因職工不入股而降低其勞動報酬、停發工資或硬性下崗，不得以此為由終止與職工的勞動關系。