另外，工作服押金的問題不合理，因為勞動法規定不得以任何理由收取服裝費，企業本身也有違規行為。妳可以通過勞動仲裁維護自己的合法權益。
鑒於妳的個人情況，我認為妳沒有多少錢，妳已經違規了。可以主動和用人單位協商，但是實在不行就申請勞動仲裁。希望對妳有幫助，望采納！