公司以沒有業績為由不發工資怎麽辦？

法律分析:公司不發工資是違法的，但是公司可以根據合同對員工的表現進行考核。如果員工沒有達到績效要求，雇主可以不支付額外的獎金或傭金，但扣除員工的工資是違法的。公司如何操作，要看具體情況。

法律依據:《中華人民共和國勞動仲裁法》第九條。用人單位違反國家規定，未足額支付勞動報酬，或者未支付醫療費、經濟補償金、工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。