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因停電強制休假壹天,公司能扣錢嗎?

法律分析:公司無權克扣員工工資。因為停電是客觀情況,如果責任方也是公司的責任,公司不能因為停電扣員工工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條* * *用人單位應當按照勞動合同和國家的限制,按時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖延或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法簽發支付令。

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