1，基本工資:員工基本工資比較穩定。根據員工的表現給予相應的績效獎金。
2.福利待遇:公司為員工提供完善的社會保險、住房公積金等福利待遇，包括節日福利、生日福利等。
3.休假制度:公司實行帶薪年假、病假、婚假、產假等休假制度。
4.培訓機會:公司註重員工培訓和職業發展，為員工提供不同層次的培訓機會。