1.優勢:廣船國際有限公司采用內部競聘，可以對員工產生很強的激勵作用。與外部招聘相比，內部招聘更有效，更可信，更適應員工，成本率更低。
2.劣勢二:廣船國際公司采用內部競爭的方式，可能會造成內部矛盾，容易導致“近親繁殖”，失去選擇外部人才的機會，影響組織的整體運營效率和績效。