1.優勢:廣船國際有限公司采用內部競聘,可以對員工產生很強的激勵作用。與外部招聘相比,內部招聘更有效,更可信,更適應員工,成本率更低。
2.劣勢二:廣船國際公司采用內部競爭的方式,可能會造成內部矛盾,容易導致“近親繁殖”,失去選擇外部人才的機會,影響組織的整體運營效率和績效。