廣西桂林興安萊茵生物有限公司強制借調員工到臨桂萊茵公司工作。如果不算主動辭職的話。

1，借調的法律意義是模糊的，不是嚴格的法律意義。勞動合同法的核心是勞動者的勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。妳有權因為工作地點的變動而拒絕借調。

2.如果妳和集團的勞動合同中有約定，集團有權在不降低待遇的情況下安排妳同城調動，那麽妳無權拒絕調動。