2.領導和員工的待遇差距在法律上是可以拉大的。
3.員工丟了鐵飯碗，簽了新的勞動合同。公司有權終止勞動合同。合同是有壹定期限的，到期後公司可以不跟妳續簽。
4.公司可以上市，在資本市場獲得資金支持。當然，這些資金與普通員工無關。