1.保證招聘質量:海通證券作為大型證券公司，對員工的素質和能力要求很高。通過嚴格的入職審查，篩選出符合公司要求的高素質人才，確保公司招聘的人才具備專業素質和綜合能力。
2.維護企業形象:作為上市公司，海通證券需要維護良好的企業形象和聲譽。嚴格的在職審核可以確保新員工具備與企業形象相符的素質和能力，避免因員工素質問題對企業形象造成負面影響。