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杭州郝躍實業有限公司的工資是多少

用人單位將根據勞動者的能力、經歷、崗位等級確定相應的工資,並在招聘時告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位和勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。

法律依據:《勞動合同法》

第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息;用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息,勞動者應當如實說明。

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