1.加班補償:員工加班需要補償，通常按65438+正常工資的0.5倍或2倍計算。合肥壹帆藥業也將按照相關法律法規支付加班補償。
2.健康管理:加班對員工的身心健康有影響，所以合肥壹帆藥業會考慮員工的健康管理，比如提供加班補貼，提供營養餐，關註員工的工作壓力。