1.激發員工積極性:股權激勵可以激發員工的積極性和創造性，促進員工的工作熱情和工作效率，從而提升公司的業績和競爭力。
2.增強員工的歸屬感:股權激勵可以使員工成為公司的股東，增強員工對公司的歸屬感和責任感，從而促進員工的忠誠度和穩定性。