壹般來說，外包公司招聘的崗位往往要求應聘者具備壹定的技術基礎和相關工作經驗，這樣才能快速適應項目要求。對於壹些初級職位，外包公司可能會為應聘者提供技能培訓。
另外，外包公司的招聘流程通常比較簡單，可能只需要壹次面試或測試。但由於外包公司眾多，競爭激烈，應聘者需要在簡歷和面試中充分展示自己的能力和經驗，以提高被錄用的幾率。