1，統壹企業文化控制；
2.統壹的系統管理；
3.統壹招聘和薪資制度(標準可能不同)；
4.高層分子公司，能力強，可以涉及中層以上的任命和考核；
5.分子公司的績效管理；
6.分子公司高層管理人員離職管理審計；
7、分子公司人員異地調動管理；
8.分子公司的工資總額及其增長的控制。