濟南和中匯福怎麽樣？

1，內部推薦比例很高，員工想介紹親戚朋友。

2，穩定性比較高，很少出現主發言的情況。

3.公司不提倡加班。公司六點下班，連銷售人員都忙不過來加班。領導外柔內剛，壹般更喜歡把新人培養成中層。